EMPLOYEUR

Vous consacrez annuellement un pourcentage de votre masse salariale au financement de la formation continue pour vos salariés.

Depuis le 1er janvier 2019, le Plan de développement des compétences remplace le Plan de formation. Il permet aux salariés de suivre une formation à l’initiative de leur employeur. Par ce dispositif, l’entreprise doit :

• assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail
• veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi

Contactez l’un de nos partenaires afin d’être accompagné dans l’élaboration de votre projet de formation linguistique et l’optimisation de son coût.